التسجيل التعليمـــات التقويم اجعل كافة الأقسام مقروءة

الارشيف هنا تضع المواضيع المحذوفة و المكررة


استرجاع كلمة المرور | طلب كود تفعيل العضوية | تفعيل العضوية
::[مواضيع لم يتم الرد عليها ]::

الإهداءات

دبلومة الموارد البشرية (h.r)

حصريا ولمدة محددة بمناسبة رأس السنة تقدم لكم أكاديمية المستقبل : عرض 50% معاد البرنامج بداية من :5_1_2014 محتويات البرنامج : (1)

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 05-Jan-2014, 04:24 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jan 2014
العضوية: 982187
المشاركات: 5 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
الجنس :
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 

الإتصالات
الحالة:
أكاديمية المستقبل غير متصل

المنتدى : الارشيف
افتراضي دبلومة الموارد البشرية (h.r)


حصريا ولمدة محددة
بمناسبة رأس السنة تقدم لكم أكاديمية المستقبل : عرض 50%
معاد البرنامج بداية من :5_1_2014

محتويات البرنامج :
(1) الموارد البشرية .... أهم موارد المنظمة:
- طبيعة الموارد البشرية وصفاتها المتفردة.
- تطور النظرة التاريخية للموارد البشرية.
(2) أهمية الموارد البشرية:
- الموارد البشرية وطبيعتها وخصائصها في القرن الجديد.
- التحديات التي تواجه الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين.
- الأهمية المعاصرة للموارد البشرية.
(3) مدخل إلى إدارة الموارد البشرية:
- المقصود بإدارة الموارد البشرية وأهميتها.
- انعكاسات التحولات الكونية والتحديات التي واكبتها على إدارة الموارد البشرية.
- المناهج الفكرية والمفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية.
- المقارنة بين المفهوم التقليدي والمفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية.
- الملامح المميزة للمفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية.
- الآفاق المستقبلية لإدارة الموارد البشرية.

(4) جهاز الموارد البشرية:
- المسئول عن إدارة الموارد البشرية.
- المسميات التي تطلق على جهاز الموارد البشرية في المنظمات.
- الأهداف الوظائف التقليدية والأدوار الجديدة لجهاز الموارد البشرية.
- نطاق وظائف جهاز الموارد البشرية.
- التنظيم الداخلي لجهاز الموارد البشرية وعلاقته بباقي أجهزة المنظمة.
- الوظائف الإدارية وعلاقتها بوظيفة الموارد البشرية.
(5) إنتاجية الموارد البشرية:
- الإنتاجية كمقياس للأداء.
- مفهوم وقياس والعوامل المؤثرة على الإنتاجية.
- أثر الإنتاجية على كل من المنظمة والمجتمع.
- طرق تحسين الإنتاجية والارتقاء بها.
- قياس إنتاجية الموارد البشرية:
o طريقة المعادلة الأساسية للإنتاجية.
o طريقة المتوسط المرجح.
o طريقة متوسط قيمة الإنتاج.
o طريقة قياس إنتاجية العمل بالأسعار الثابتة.
o طريقة قياس إنتاجية العمل على أساس القيمة المضافة.
- صعوبات قياس إنتاجية الموارد البشرية.

(6) توصيف الوظائف:
- المقصود بتوصيف الوظائف.
- أهمية واستخدامات توصيف الوظائف.
- الظواهر السلبية التي تتطلب الاهتمام بتوصيف الوظائف.
(7) مشروع توصيف الوظائف:
- مسئولية القيام بتوصيف الوظائف:
o مراحل مشروع توصيف الوظائف.
o التخطيط للمشروع وتجميع وتبويب البيانات والمعلومات.
o تحليل البيانات والمعلومات وتقديم واعتماد المقترحات.
o إعداد دليل توصيف الوظائف وتنفيذ الدليل عملياً.
- الأخطاء المصاحبة والاتجاهات الحديثة في توصيف الوظائف.

(8) تخطيط الموارد البشرية:
- المقصود وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
- مقومات واعتمادات وأسس تخطيط الموارد البشرية.
- المعلومات اللازمة لتخطيط الموارد البشرية.
- المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
- مراحل تخطيط الموارد البشرية.
o التعرف على خطط المنظمة.
o التنبؤ بالموارد البشرية (التنبؤ بالطلب/ التنبؤ بالعرض)
o تحديد الفجوة التخطيطية.
o وضع برنامج سد الفجوة.
o تنفيذ البرنامج ومتابعته.
- تخطيط الموارد البشرية في سياق نظرية النظم.
- مشكلات تخطيط الموارد البشرية.
(9) توظيف الموارد البشرية:
- أهمية وظيفة التوظيف ومعلوماتها.
- وظيفة الاستقطاب: المفهوم، الأهمية، المصادر، المراحل.
- وظيفة الاحتكار: المفهوم، الهدف، الخطوات.

للحجز ولمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالعناوين التالية:-
القاهرة :
المهندسين: 20 ش شهاب بجوار إدارة وادى دجلة الدور الثالث
ت/ 01113015715/ 0233035736
المنصورة :
شارع جيهان - أمام بوابة جامعة المنصورة ( الجلاء - تربية )- برج العشري - الدور الأول علوي
ت/01145178289 /0502264691
للاتصال من خارج مصر : 00201065647451
الموقع الالكترونى : -
::::::: ط£ظƒط§ط¯ظٹظ…ظٹط© ط§ظ„ظ…ط³طھظ‚ط¨ظ„ ظ„ظ„طھط¯ط±ظٹط¨ :::::::
أو على الفيس بوك على الرابط التالي:-
www.facebook.com/futuretc.academy
المراسلة عبر الإيميل :
info@futuretc.com

أكاديمية المستقبل للتدريب:
o مركز معتمد من هارفارد الدولية ببريطانيا
o مركز معتمد من مجلس رئاسة الوزراء
o مركز تدريب وتقييم معتمد من مؤسسة التزام للمعايير الأخلاقية
o مركز تدريب معتمد من وزاره التربية والتعليم
o مركز معتمد من جامعة الدول العربية
o مركز معتمد من مفوضية الاتحاد الإفريقي
By: R.H


]fg,lm hgl,hv] hgfavdm (h>r)





آخر مواضيعي

0 دبلومة الموارد البشرية (h.r)
0 دورة السلامة والصحة المهنية الإنشائية ( الأوشا )
0 دبلومة إدارة الأملاك العقارية
0 برنامج السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب
0 دورة الإشراف الهندسي وأصول تنفيذ المواقع

 
عرض البوم صور أكاديمية المستقبل  

 


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(عرض تفاصيل اكثر الاعضاء الذين شاهدو الموضوع : 0
There are no names to display.
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المال ملكك لكن الموارد ملك المجتمع ♥آًلطٍفڜـآًڹ¬• منتدى العام 2 22-Jun-2011 01:24 AM
المال ملكك لكن الموارد ملك المجتمع . «أمير 'يۉلَـۉ' الـفرح» قصص و روايات و حكايات 1 19-Jun-2011 11:22 PM
دبلومة الفوركس والبورصة العالمية :::: احترف الفوركس طايووووووو طلبات المسلسلات 0 10-Aug-2010 12:10 PM
لعبة ايكاريام PSP.S قسم تقارير والعاب الـ Ps3 والـ Xbox 360 - تحميل العاب - العاب كمبيوتر 2 20-Mar-2009 09:42 AM



الساعة الآن 01:02 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1